Bài viết được quan tâm nhiều
Người lao động có phải hoàn trả chi phí khi không thực hiện cam kết làm việc sau đào tạo không?
Câu hỏi: Doanh nghiệp dự kiến chi khoảng 650.000.000 đồng để đưa một người lao động sang Đức tham gia khóa đào tạo về vận hành dây chuyền tự động
Doanh nghiệp có thể tổ chức phổ biến pháp luật cho người lao động bằng hình thức trực tuyến hay không?
Câu hỏi: “Công ty tôi có nhiều chi nhánh ở các tỉnh, thành phố khác nhau nên việc tổ chức các buổi phổ biến pháp luật tập trung gặp nhiều
Nhân viên bán hàng thường xuyên không đạt chỉ tiêu và nhận phản ánh tiêu cực từ khách hàng thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ hay không?
Câu hỏi: “Công ty tôi có tuyển một nhân viên làm vị trí bán hàng, tuy nhiên trong quá trình làm việc, nhân viên này thường xuyên không hoàn thành
Tác động của việc tăng lương cơ sở lên 2.530.000 đồng đối với Doanh nghiệp từ ngày 01/07/2026
Câu hỏi: “Việc tăng mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng từ ngày 01/07/2026 theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP sẽ tác động như thế nào đến các doanh nghiệp tư nhân,
Doanh nghiệp cần thực hiện những thủ tục gì khi cắt giảm lao động do tái cơ cấu?
Câu hỏi: Doanh nghiệp cần thực hiện những thủ tục gì khi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc
Hậu quả pháp lý của việc không thực hiện khám sức khỏe định kỳ bắt buộc
Câu hỏi: Doanh nghiệp sẽ đối mặt với mức phạt hành chính như thế nào nếu không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động? Câu trả
Yêu cầu và chế tài xử phạt đối với nhóm người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc khi chuyển đổi công việc so với người lao động thông thường
Câu hỏi: Đối với nhóm người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc khi chuyển đổi công việc, pháp luật có yêu cầu và chế
Điều kiện, trình tự, thủ tục về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
Câu hỏi: Doanh nghiệp tôi hiện đang có nhu cầu đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Theo quy định pháp luật hiện hành, doanh
Dịch Vụ Tư Vấn Đăng Ký Nội Quy Lao Động Cho Doanh Nghiệp
Nội quy lao động không chỉ là công cụ quản lý, duy trì kỷ luật đội ngũ của người sử dụng lao động, mà còn là hành lang pháp lý
Hoa Kỳ ban hành và thực thi lệnh cấm nhập khẩu hàng hóa sản xuất bằng lao động cưỡng bức, góc nhìn từ luật sư
Ngày 02/6/2026, Cơ quan Đại diện Thương mại Hoa Kỳ (USTR) công bố kết luận điều tra và đề xuất biện pháp xử lý đối với 60 nền kinh tế
Hợp đồng lao động điện tử có giá trị pháp lý không?
Câu hỏi: Công ty yêu cầu tôi ký hợp đồng lao động qua ứng dụng điện tử (như Email hoặc App chữ ký số) thay vì ký giấy như trước
Người lao động có được rút Bảo hiểm xã hội trước thời hạn không?
Câu hỏi: Tôi vừa nghỉ việc được 3 tháng và muốn rút Bảo hiểm xã hội một lần để lấy vốn kinh doanh. Tôi có được rút tiền bảo hiểm
NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ ĐƯỢC TRẢ TIỀN CHO NHỮNG NGÀY NGHỈ PHÉP CHƯA SỬ DỤNG KHÔNG?
Câu hỏi: Tôi đã làm việc tại công ty được 2 năm. Năm vừa qua do công việc bận rộn nên tôi chưa nghỉ hết 12 ngày phép năm. Vậy
SBLAW Đồng Hành Xuyên Suốt Trong Vụ Kiện Tranh Chấp Lao Động Có Yếu Tố Nước Ngoài Tại Bắc Ninh
Ngày 25 tháng 03 năm 2026, tại Tòa án nhân dân khu vực 6, tỉnh Bắc Ninh, đã diễn ra phiên tòa sơ thẩm giải quyết vụ án tranh chấp
Công ty ký nhiều hợp đồng lao động với người lao động
Công ty tôi có ký kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn với người lao động. Hiện tại, giữa hai bên phát sinh tranh chấp và
QUY ĐỊNH VỀ LƯƠNG, THƯỞNG, PHỤ CẤP VÀ THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ: DOANH NGHIỆP CÓ BẮT BUỘC PHẢI BAN HÀNH?
Câu hỏi: Doanh nghiệp chúng tôi đang băn khoăn liệu có bắt buộc phải ban hành các quy định về tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp và Thỏa ước lao
ĐIỀU KIỆN, HỒ SƠ, THỦ TỤC VAY VỐN HỖ TRỢ TẠO VIỆC LÀM ĐỐI VỚI THANH NIÊN HOÀN THÀNH NGHĨA VỤ QUÂN SỰ
Câu hỏi: Tôi là thanh niên vừa hoàn thành nghĩa vụ quân sự và muốn vay vốn tại Ngân hàng Chính sách xã hội để tự tạo việc làm hoặc
LÀM GÌ ĐỀ ĐƯỢC HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP KHI BỊ TẠM DỪNG?
Câu hỏi: Tôi bị tạm dừng việc hưởng trợ cấp thất nghiệp thì phải làm gì để được tiếp tục hưởng khoản trợ cấp đó? Trả lời Điều 18 Nghị định
CÓ PHẢI TĂNG LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG HÀNG NĂM?
Câu hỏi: Tôi có phải tăng lương cho người lao động hằng năm hay không? Trả lời: Dựa vào khoản 6 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH có quy định rằng: “Nội dung
Nếu muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp thì cần đáp ứng những điều kiện gì?
Câu hỏi: Tôi vừa mới bị chấm dứt hợp đồng lao động tại một doanh nghiệp địa phương. Nếu muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp thì cần đáp ứng những
Tư vấn về lao động
Câu hỏi: Tôi vừa mới đủ tuổi tham gia thị trường lao động, tôi muốn hỏi mức lương tối thiểu tôi nhận được là bao nhiêu? Hiện tại tôi sinh
QUY ĐỊNH VỀ XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI
Câu hỏi: Công ty chúng tôi dự kiến tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm việc tại vị trí người đứng đầu một chi nhánh của công ty
Ngày Văn hoá Việt Nam 24/11, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương.
Câu hỏi: Hiện tại trên tài khoản Facebook của Thông tin chính phủ đang đưa tin về việc: “Bộ Chính trị: Chọn ngày 24/11 là Ngày Văn hoá Việt Nam,
Tư vấn về nội quy lao động
Câu hỏi: Công ty tôi có 22 nhân sự, xin hỏi công ty tôi có cần phải xin nội quy lao động không Trả lời: Theo quy định tại khoản
Tư vấn về thuế làm thêm giờ
Câu hỏi: Tôi muốn hỏi tiền lương làm thêm giờ có được miễn thuế thu nhập cá nhân không? Trả lời: Căn cứ theo quy định tại Khoản 8
Tư vấn về báo cáo tình hình thay đổi về lao động
Câu hỏi: Công ty tôi không báo cáo tình hình thay đổi về lao động, công ty tôi có thể bị phạt thế nào? Trả lời: Căn cứ khoản 2
Tư vấn về hợp đồng lao động
Câu hỏi: Công ty tôi có thuê người ngoài công ty để thực hiện mặc thử sản phẩm quần áo của công ty Hình thức thanh toán chi phí và cách tính chi
Tư vấn về thủ tục khi nhận thực tập sinh nước ngoài
Câu hỏi: Tôi muốn nhận thực tập sinh nước ngoài từ trường đại học nước ngoài về công ty trong vòng 2 tháng thì tôi có cần thực hiện thủ
CÔNG TY CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VỚI LÝ DO THAY ĐỔI CƠ CẤU, TỔ CHỨC
Câu hỏi: Tôi là là nhân viên hành chính đã làm ở một công ty may mặc được 03 năm. Sáng hôm qua, phòng Nhân sự đã làm việc và thông
THÀNH LẬP ĐỘI PHÒNG CHÁY, CHỮA CHÁY VÀ CỨU NẠN, CỨU HỘ (PCCC & CNCH) CƠ SỞ – NGHĨA VỤ, SỐ LƯỢNG VÀ CHẾ ĐỘ ÁP DỤNG
Câu hỏi: Doanh nghiệp tôi đang hoạt động sản xuất, kinh doanh có số lượng lao động thường xuyên nhất định và thuộc diện quản lý về phòng cháy, chữa cháy.
Tư vấn về việc chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn theo thỏa thuận
Câu hỏi: Công ty tôi có một nhân viên làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Nhân viên này xin nghỉ và theo quy định
Tư vấn về luật lao động
Câu hỏi: Tôi có làm việc ở một công ty. Công ty này quy định mỗi lần đi muộn là nhân viên sẽ bị phạt 500.000VND/lần. Những qui định và
Quyền của người lao động khi bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
Hiện tại, tôi đang là nhân viên làm việc tại Công ty X theo hợp đồng lao động xác định thời hạn 02 năm. Tuy nhiên, vào ngày hôm qua,
CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VỚI LÝ DO THAY ĐỔI CƠ CẤU, CÔNG NGHỆ
Câu hỏi: Tôi là Trưởng phòng Kinh doanh đã làm việc 5 năm tại công ty, lương 40 triệu/tháng. Hôm qua, Giám đốc gọi tôi lên thông báo công ty
Tư vấn về làm thêm giờ
Câu hỏi: Tôi muốn hỏi tiền lương làm thêm giờ của người lao động được tính thế nào? Thời gian làm thêm giờ của người lao động tối đa là
Thời hạn lưu trữ hồ sơ lao động theo quy định pháp luật Việt Nam
Câu hỏi: Theo quy định của pháp luật Việt Nam, doanh nghiệp cần phải lưu trữ các loại tài liệu liên quan đến lao động (như hợp đồng lao động,
HỆ QUẢ PHÁP LÝ KHI THỎA THUẬN THỜI HẠN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN VƯỢT QUÁ 36 THÁNG
Câu hỏi: Hiện nay, công ty chúng tôi đang tiến hành rà soát để thực hiện thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động có thời hạn 02 năm sắp đến
Tư vấn về Hợp đồng lao động đối với lao động nước ngoài
Câu hỏi: Theo tôi hiểu, tại Việt Nam, hợp đồng lao động có thời hạn thứ ba phải chuyển thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tuy
XỬ LÝ NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM TRỄ VÀ CƠ CHẾ TIỀN LƯƠNG PHÙ HỢP PHÁP LUẬT
Câu hỏi: Tôi là người phụ trách nhân sự của một công ty dịch vụ. Công ty đang áp dụng lương tháng cố định 10.000.000 đồng cho người lao động làm
THỦ TỤC DOANH NGHIỆP PHẢI THỰC HIỆN KHI CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG VỚI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI KHI CÒN THỜI HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG VÀ THẺ TẠM TRÚ
Xin chào, công ty tôi hiện đang sử dụng một lao động nước ngoài. Hiện tại, đã hết hạn hợp đồng lao động được ký kết giữa các bên và
Tư vấn về phí công đoàn
Câu hỏi: Công ty có bắt buộc phải thành lập công đoàn không? Công ty không thành lập công đoàn có cần phải đóng kinh phí công đoàn? Trả lời:
Tư vấn về mức đóng quỹ phòng chống thiên tai
Câu hỏi: Cho tôi hỏi mức đóng Quỹ phòng chống thiên tai 1 năm đối với người lao động là bao nhiêu? Không đóng Quỹ phòng chống thiên tai thì
Tư vấn về khám sức khỏe cho người lao động
Câu hỏi: Cho tôi hỏi doanh nghiệp có bắt buộc khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên hay không? Trả lời: Căn cứ Điều 21 Luật An toàn, vệ
Tư vấn về lương tháng thứ 13
Câu hỏi: Công ty tôi không có cơ chế được hưởng lương tháng 13, cho hỏi lương tháng 13 có bắt buộc theo luật định không? Trả lời: Hiện nay,
QUYẾT ĐỊNH SA THẢI KHI NGƯỜI LAO ĐỘNG NGHỈ ĐIỀU TRỊ BỆNH MÀ KHÔNG TỔ CHỨC HỌP KỶ LUẬT
Chị T là chị gái của tôi, làm việc tại một công ty mỹ phẩm với vị trí nhân viên kinh doanh từ tháng 5/2024 đến nay. Từ tháng 5/2025
NGHĨA VỤ ĐÓNG KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN CỦA DOANH NGHIỆP
Câu hỏi: Tôi đang có nhu cầu muốn thành lập công ty kinh doanh về lĩnh vực vận tải hàng hóa. Cho tôi hỏi doanh nghiệp sử dụng lao động
Tư vấn đóng BHXH cho người lao động
Câu hỏi: Công ty tôi quy định ngày làm việc là từ thứ 2 đến thứ 6, chúng tôi có một nhân sự sẽ nghỉ việc vào ngày 17 tháng
Tư vấn về căn cứ tính đóng, hưởng BHXH
Câu hỏi: Theo Nghị định 158/2024/NĐ-CP, kể từ ngày 01/7/2025, Nhà nước sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và thay thế bằng mức tham chiếu để làm căn cứ
Tư vấn về nội quy công ty
Câu hỏi: công ty tôi hiện đang có 22 người lao động được ký hợp đồng lao động chính thức và được đóng bảo hiểm, như hiện nay công ty
Tư vấn về chế độ an sinh xã hội: bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế
Câu hỏi: Tôi năm nay 56 tuổi, đã làm việc tại Công ty X từ tháng 9/1995 và đến năm 2003 thì chuyển sang làm việc tại Xí nghiệp hóa
Tư vấn về việc ký kết thỏa thuận bảo mật thông tin và không cạnh tranh (NDA) sau khi hợp đồng lao động hết hiệu lực
Câu hỏi: Công ty tôi có hợp tác với một Doanh nghiệp từ Hoa Kỳ. Trong hợp đồng hợp tác giữa hai bên, Doanh nghiệp từ Hoa Kỳ đưa ra
Tư vấn về chế độ an sinh xã hội: bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế
Câu hỏi: Tôi năm nay 56 tuổi, đã làm việc tại Công ty X từ tháng 9/1995 và đến năm 2003 thì chuyển sang làm việc tại Xí nghiệp hóa
Tư vấn về việc ký kết thỏa thuận bảo mật thông tin và không cạnh tranh (NDA) sau khi hợp đồng lao động hết hiệu lực
Câu hỏi: Công ty tôi có hợp tác với một Doanh nghiệp từ Hoa Kỳ. Trong hợp đồng hợp tác giữa hai bên, Doanh nghiệp từ Hoa Kỳ đưa ra
Tư vấn về trường hợp thu hồi Giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Câu hỏi: Công ty tôi có thuê Một lao động có quốc tịch nước ngoài đã kết hôn với công dân Việt Nam và đang sinh sống tại Việt Nam. Trong thời
Tư vấn về tài sản góp vốn
Câu hỏi: Tôi đang chuẩn bị thành lập một startup công nghệ tại Đà Nẵng dưới hình thức công ty cổ phần, với 4 cổ đông sáng lập, vốn điều
Tư vấn về trường hợp cắt giảm nhân sự trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế.
Câu hỏi: Tôi là nhân viên bán hàng tại một cửa hàng thời trang ở Hà Nội, đã làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn 12
Đề xuất nâng mức thu nhập mua NƠXH lên 20 triệu đồng/tháng
Trước Đề xuất nâng mức thu nhập mua NƠXH lên 20 triệu đồng/tháng từ phía cơ quan chức năng, luật sư Nguyễn Thanh Hà, chủ tịch SBLAW đã có phần
Tư vấn về việc cho người lao động nghỉ việc vì hiệu suất làm việc kém
Câu hỏi: Công ty chúng tôi đã ký hợp đồng lao động với ông X. Trong quá trình làm việc, chúng tôi nhận thấy ông X có hiệu suất công
Tư vấn pháp lý về thẩm quyền ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động
Câu hỏi: Công ty chúng tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với một nhân viên, thì ai là người có thẩm quyền ra quyết định chấm dứt hợp
Tư vấn về việc xử lý trường hợp người lao động xin nghỉ việc khi đang bị xem xét kỷ luật.
Câu hỏi: Nhân viên A của công ty hiện đang trong quá trình bị xem xét, điều tra trách nhiệm liên quan đến hành vi cài đặt và sử dụng
Tư vấn về xác định hợp đồng lao động
Câu hỏi: Tôi và Công ty A đã ký Hợp đồng dịch vụ cá nhân từ năm 2023. Sau khi hợp đồng có hiệu lực, tôi làm việc cho Công
Tư vấn về các thành phần lương và tỷ lệ đóng góp áp dụng
Câu hỏi: Công ty chúng tôi muốn tìm hiểu quy định pháp luật Việt Nam hiện hành liên quan đến các thành phần cấu thành tiền lương và tỷ lệ
Tư vấn về việc hoàn trả chi phí đào tạo nghề khi không được tiếp tục ký hợp đồng lao động
Câu hỏi: Tôi đã ký hợp đồng đào tạo nghề với công ty, trong đó có cam kết sau khi kết thúc đào tạo sẽ làm việc cho công ty
Tư vấn về việc ký cam kết không làm việc cho đối thủ cạnh tranh sau khi chấm dứt hợp đồng lao động
Câu hỏi: Công ty chúng tôi dự kiến yêu cầu người lao động ký cam kết với nội dung sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, sẽ không làm việc cho các
Tư vấn về căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp không thể điều chuyển vị trí làm việc của người lao động
Câu hỏi: Hiện tại, chúng tôi đang cung cấp dịch vụ cho thuê xe (bao gồm cả lái xe) theo hình thức tính phí theo tháng để phục vụ khách
Tư vấn về việc ký hợp đồng cho lao động nước ngoài theo diện “Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp”
Câu hỏi: Hiện tại Giám đốc và Giám đốc tài chính của công ty chúng tôi (đều là người nước ngoài) đã được cấp giấy xác nhận không thuộc diện
Có nên đưa nội dung thử việc vào hợp đồng lao động hay không?
Công ty tôi hiện đang trong thời gian tuyển dụng vị trí nhân viên kinh doanh, với yêu cầu thử việc trong thời gian 2 tháng. Nhằm tiết kiệm thời
Hợp đồng dịch vụ, cộng tác viên có thuộc đối tượng đóng BHXH từ 1/7/2025
Câu hỏi: Kính gửi SB Law, công ty chúng tôi mới ký hợp đồng cộng tác viên, vậy loại hợp đồng này có thuộc đối tượng bắt buộc phải đóng
Đầu tư và hoạt động kinh doanh tại Mỹ
SBLAW trân trọng giới thiệu một số Q&A liên quan tới hoạt động đầu tư và kinh doanh tại Hoa Kỳ. Câu hỏi: Công ty chúng tôi muốn thành lập
Tư vấn pháp lý về chế độ trả lương làm thêm giờ
Câu hỏi: Hiện nay, Công ty hoạt động trong lĩnh vực logistics, tính chất công việc phụ thuộc nhiều vào nhu cầu của khách hàng và có tính thời điểm,
Công ty có thể ký hợp đồng dịch vụ trực tiếp với một cá nhân để bảo trì CNTT mà không bị coi là hợp đồng lao động không?
Câu hỏi: Hiện tại, công ty chúng tôi đang ký hợp đồng dịch vụ bảo trì hệ thống với một công ty IT. Tuy nhiên, do công ty này đã
Việc làm bán thời gian và nghĩa vụ bảo hiểm xã hội: Nên sử dụng loại hợp đồng nào?
Câu hỏi: Công ty chúng tôi có dự định tuyển một người làm việc bán thời gian, do tính đặc thù của công việc nên giờ làm việc sẽ theo
Thủ tục xin Giấy phép Lao động cho Người nước ngoài tại Việt Nam
Câu hỏi: Chúng tôi là một công ty nước ngoài hiện đã thành lập Văn phòng đại diện tại Việt Nam. Hiện nay, chúng tôi có nhu cầu thực hiện
Tư vấn về việc ký hợp đồng cộng tác viên
Câu hỏi: Chúng tôi là công ty FDI tại Hải Phòng, chúng tôi có tuyển một sinh viên làm bán thời gian. Lịch từ 16:30 ~20:30 từ thứ 2 đến
Tư vấn về việc đặt cọc đối với lái xe
Câu hỏi: Doanh nghiệp chúng tôi hiện có ngành nghề kinh doanh dịch vụ vận tải hàng hóa bằng đường bộ và cho thuê xe bao gồm lái xe. Các
Hỏi về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Câu hỏi: Chúng tôi là công ty liên doanh có vốn đầu tư nước ngoài ở Hải Phòng, hiện chúng tôi đang sử dụng 03 xe văn phòng (xe ô
Tư vấn về mức đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên
Câu hỏi: Nhờ SBLAW tư vấn giúp chúng tôi trường hợp các nhân viên đang có HĐLĐ giao kết lương thực nhận (lương net), thì theo luật BHXH mới nhất,
CÁC KHOẢN PHỤ CẤP BUỘC PHẢI ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI
Câu hỏi: Chúng tôi là doanh nghiệp nước ngoài đầu tư tại Việt Nam và chúng tôi đang xây dựng quy chế lương, thưởng và phục cấp làm căn cứ
Tư vấn về vấn đề làm thêm giờ cho người lao động trong doanh nghiệp
Câu hỏi: Chúng tôi là một công ty FDI vốn từ Hồng Kông, chúng tôi muốn SBLAW tư vấn về luật lao động như sau: Bối cảnh vấn đề:Chúng tôi
Thực thi cam kết lao động trong Hiệp định thương mại tự do Việt Nam – EU
Hiệp định Thương mại tự do Liên minh Châu Âu – Việt Nam (EVFTA) được ký ngày 30/6/2019 và chính thức có hiệu lực từ tháng 8/2020. Các nền kinh
Quy định về lương, thưởng, phụ cấp và thỏa ước lao động tập thể: Doanh nghiệp có bắt buộc phải ban hành?
Câu hỏi: Doanh nghiệp chúng tôi đang băn khoăn liệu có bắt buộc phải ban hành các quy định về tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp và Thỏa ước lao
Thủ tục tuyển dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Câu hỏi: Công ty chúng tôi đang có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài để làm việc tại Việt Nam. Xin hỏi, công ty cần thực hiện những
Thay đổi địa điểm làm việc của Người lao động
Câu hỏi: Anh X hiện đang làm việc cho Công ty chúng tôi từ tháng 12 năm 2022 đến nay tại TP.HCM. Trong Hợp đồng lao động giữa Công ty
Nha sĩ nước ngoài muốn hành nghề tại Việt Nam: Điều kiện và thủ tục cần biết
Câu hỏi: Tôi là một nha sĩ người Pháp chuyên về cấy ghép răng và phẫu thuật thẩm mỹ quanh răng. Nếu tôi muốn làm việc tại Việt Nam, tôi
Chuyên gia nước ngoài làm việc ngắn hạn tại Việt Nam: Có cần giấy phép lao động?
Câu hỏi: Công ty chúng tôi dự kiến ký hợp đồng lao động với một chuyên gia nước ngoài làm việc tại Việt Nam trong 2 tháng. Trong trường hợp
Chấm dứt hợp đồng lao động trước tuổi nghỉ hưu: Doanh nghiệp cần lưu ý gì?
Câu hỏi: Công ty chúng tôi có một lao động nam đến tháng 12/2025 sẽ đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Hiện tại, chúng tôi muốn chấm dứt hợp
Hợp đồng lao động có thời hạn lần thứ ba có bắt buộc chuyển thành hợp đồng không xác định thời hạn đối với người nước ngoài không?
Câu hỏi: Theo tôi hiểu, tại Việt Nam, hợp đồng lao động có thời hạn thứ ba phải chuyển thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tuy
TƯ VẤN CHO DOANH NGHIỆP VỀ VIỆC ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI TRONG TRƯỜNG HỢP NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC CHO NHIỀU NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
Nhân viên X đã chấm dứt hợp đồng lao động với công ty chúng tôi cuối tháng 12/2023. Nhân viên X đã có hợp đồng lao động với một công
Thỏa thuận không cạnh tranh: Bảo vệ Doanh nghiệp hay hạn chế quyền lợi Người lao động – Góc nhìn từ án lệ số 69/2023/AL
1. Thỏa thuận không cạnh tranh là gì? Thỏa thuận không cạnh tranh (NCA) là một điều khoản trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận riêng biệt, nơi người
Có thể đưa khoản phụ cấp làm thêm giờ và ca đêm vào bảng lương của thực tập sinh không?
Câu hỏi: Liên quan đến Thỏa thuận Học việc mà chúng tôi đã ký kết, vì chúng tôi có cung cấp phụ cấp làm thêm giờ (OT) và ca đêm,
Nộp kinh phí công đoàn cho Người lao động nước ngoài?
Câu hỏi: Công ty chúng tôi có cả người lao động Việt Nam và người lao động nước ngoài. Cho tôi hỏi Công ty chúng tôi có phải nộp kinh
Tư vấn về mức lương đóng bảo hiểm xã hội
Câu hỏi: Thưa Luật sư, hiện tại, công ty chúng tôi đang đóng BHXH theo mức thực nhận, ví dụ: – Lương 10,000,000 VNĐ/người/tháng – Phụ cấp 660,000 VNĐ/người/tháng –
Tư vấn về giấy phép lao động
Câu hỏi: Thưa Luật sư, hiện công ty chúng tôi chuyên kinh doanh phân phối ô tô, máy công trình và có nhiều nhân sự là người nước ngoài làm
Chấm dứt hợp đồng lao động khi hết hạn hợp đồng
Câu hỏi: Công ty tôi có ký hợp đồng lao động xác định thời hạn với 1 nhân viên người nước ngoài (thời hạn 12 tháng), có điều chỉnh lương
Số giờ làm việc trong tuần và ngày công tiêu chuẩn
Câu hỏi: Thưa luật sư, trong nội quy và thỏa ước lao động của Công ty tôi có ghi “1. Thời giờ làm việc: 08:00 – 17:00, nghỉ trưa 12:00
Những rủi ro gặp phải khi Công ty chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động do tái cấu trúc doanh nghiệp?
Câu hỏi: Thưa luật sư, Công ty tôi đang tiến hành tái cấu trúc và có khả năng cao sẽ phải chấm dứt hợp đồng lao động với một nhân
Chấm dứt Hợp đồng lao động với người lao động
Câu hỏi: Thưa Luật sư, Công ty tôi có ký Hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn với một nhân viên. Tuy nhiên, do thay đổi trong cơ cấu
Nội quy lao động
Câu hỏi: Công ty tôi có ban hành nội quy lao động nhưng không đăng ký với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. Các nội quy này
Quyền lợi và tính hợp pháp khi bị điều chuyển công việc không đúng với hợp đồng lao động đã ký kết
Câu hỏi: Tôi được tuyển dụng làm nhân viên kế toán theo hợp đồng lao động đã ký kết, trong đó ghi rõ chức danh công việc và vị trí