Câu hỏi: Chúng tôi là công ty FDI tại Hải Phòng, chúng tôi có tuyển một sinh viên làm bán thời gian. Lịch từ 16:30 ~20:30 từ thứ 2 đến

Câu hỏi: Doanh nghiệp chúng tôi hiện có ngành nghề kinh doanh dịch vụ vận tải hàng hóa bằng đường bộ và cho thuê xe bao gồm lái xe. Các

Câu hỏi: Chúng tôi là công ty liên doanh có vốn đầu tư nước ngoài ở Hải Phòng, hiện chúng tôi đang sử dụng 03 xe văn phòng (xe ô

Câu hỏi: Nhờ SBLAW tư vấn giúp chúng tôi trường hợp các nhân viên đang có HĐLĐ giao kết lương thực nhận (lương net), thì theo luật BHXH mới nhất,

Câu hỏi: Chúng tôi là doanh nghiệp nước ngoài đầu tư tại Việt Nam và chúng tôi đang xây dựng quy chế lương, thưởng và phục cấp làm căn cứ

Câu hỏi: Chúng tôi là một công ty FDI vốn từ Hồng Kông, chúng tôi muốn SBLAW tư vấn về luật lao động như sau: Bối cảnh vấn đề:Chúng tôi

Câu hỏi: Công ty chúng tôi đang có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài để làm việc tại Việt Nam. Xin hỏi, công ty cần thực hiện những

Câu hỏi: Anh X hiện đang làm việc cho Công ty chúng tôi từ tháng 12 năm 2022 đến nay tại TP.HCM. Trong Hợp đồng lao động giữa Công ty

Câu hỏi: Công ty chúng tôi có một lao động nam đến tháng 12/2025 sẽ đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Hiện tại, chúng tôi muốn chấm dứt hợp

Nhân viên X đã chấm dứt hợp đồng lao động với công ty chúng tôi cuối tháng 12/2023. Nhân viên X đã có hợp đồng lao động với một công

Câu hỏi: Liên quan đến Thỏa thuận Học việc mà chúng tôi đã ký kết, vì chúng tôi có cung cấp phụ cấp làm thêm giờ (OT) và ca đêm,

Câu hỏi: Công ty chúng tôi có cả người lao động Việt Nam và người lao động nước ngoài. Cho tôi hỏi Công ty chúng tôi có phải nộp kinh

Câu hỏi: Thưa Luật sư, hiện tại, công ty chúng tôi đang đóng BHXH theo mức thực nhận, ví dụ: - Lương 10,000,000 VNĐ/người/tháng - Phụ cấp 660,000 VNĐ/người/tháng -

Câu hỏi: Thưa Luật sư, hiện công ty chúng tôi chuyên kinh doanh phân phối ô tô, máy công trình và có nhiều nhân sự là người nước ngoài làm

Câu hỏi: Thưa luật sư, Công ty tôi đang tiến hành tái cấu trúc và có khả năng cao sẽ phải chấm dứt hợp đồng lao động với một nhân

Câu hỏi: Công ty tôi có ban hành nội quy lao động nhưng không đăng ký với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Các nội quy này

Câu hỏi: Tôi được tuyển dụng làm nhân viên kế toán theo hợp đồng lao động đã ký kết, trong đó ghi rõ chức danh công việc và vị trí

Câu hỏi: Thưa Luật sư, bên tôi có 1 số trường hợp nghỉ việc nhưng vi phạm luật như dưới: Biến mất: Tự ý bỏ ca nhiều hơn 5 ngày

Câu hỏi: Vài ngày trước, nhà máy của chúng tôi gặp sự cố mất điện do mưa to bởi cơn bão Yagi vừa qua ,  công nhân làm việc ca

Trong bối cảnh nền kinh tế ngày càng phát triển và sự cạnh tranh ngày càng khốc liệt, thị trường lao động luôn sôi động và là điểm thu hút

Nâng tuổi nghỉ hưu là xu thế phổ biến, tất yếu đối với hầu hết các quốc gia trên thế giới để ứng phó với già hóa dân số và

Vấn đề lao động trẻ em vẫn là một vấn đề toàn cầu cấp bách, và Việt Nam không phải là một ngoại lệ. Là một quốc gia đang phát

Hiệp định Thương mại tự do Liên minh Châu Âu - Việt Nam (EVFTA) được ký ngày 30/6/2019 và chính thức có hiệu lực từ tháng 8/2020. Các nền kinh

Câu hỏi: Bên em có xin GPLĐ cho 1 người nước ngoài. Mục đích: Khi cần thiết, bạn sẽ sang VN làm việc trực tiếp luôn mà không gặp vấn

Câu hỏi: Nếu lao động nghỉ từ tháng 09/2023, nhưng tháng 10/2023 HR mới báo giảm BH dẫn đến bị truy thu BHYT. Tháng 10/2023 lao động đó vẫn có

Câu hỏi: Nhân viên đã bỏ ca làm 7 ngày và Công ty không liên lạc được với bạn đó. Trường hợp này liệu Công ty có thể email cho

Câu hỏi: Công ty mình có tranh chấp với nhân viên. Nay, công ty mình muốn tiến hành khởi kiện luôn nhân viên này có được không? Nếu không, thủ

Nội quy lao động là một văn bản pháp lý quan trọng trong mỗi doanh nghiệp, có vai trò thiết lập một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả

Trong nền kinh tế thị trường, người sử dụng lao động đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy phát triển sản xuất, kinh doanh và nâng cao đời

Quy định mới về Ban Thanh tra nhân dân ở tổ chức có sử dụng lao động của Luật Dân chủ ở cơ sở sẽ tạo ra bất cập lớn

Trong quá trình lao động, không thể tránh khỏi những mâu thuẫn và tranh chấp. Khi xảy ra tranh chấp lao động, việc hiểu rõ quyền và nghĩa vụ của

Doanh nghiệp hỏi: Đề nghị luật sư hỗ trợ tư vấn tình huống liên quan đến quan hệ lao động trong doanh nghiệp, cụ thể như sau:   Tình huống:

Doanh nghiệp hỏi: Bên em có các trường hợp sử dụng người lao động nước ngoài với các vị trí là chuyên gia, em muốn hỏi với các bạn này:

Câu hỏi: Chúng tôi là một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.  Bên chúng tôi có một việc khá nghiêm trọng ảnh hưởng đến công

Câu hỏi: Công ty tôi dự định thay đổi cơ cấu lao động, theo đó, sẽ có khoảng 20 người lao động sẽ phải thôi việc. Cho tôi hỏi Công

Câu hỏi : Tôi đang làm việc online cho một công ty xuất khẩu lao động. Khi phỏng vấn online tôi nhận hợp đồng thử việc từ công ty nhưng

Câu hỏi: Kính chào Quý công ty. Hiện tôi đang là giám đốc của 1 công ty cổ phần và đang nộp bảo hiểm xã hội ở công ty đó.

Câu hỏi: Thưa Luật sư, hiện tại Công ty chúng tôi đang có kế hoạch xây dựng Nội quy lao động, vì vậy tôi muốn nhờ luật sư tư vấn

Câu hỏi: Chúng tôi là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư từ Thái Lan. Hiện công ty đang trả phép cho 1 nhóm đối tượng lao động; do đặc thù

Doanh nghiệp hỏi: Công ty chúng tôi dự định sẽ mở 1 chi nhánh ở tp. HCM để tiện việc xin work permit, thẻ tạm trú cho các nhân viên

Doanh nghiệp hỏi: Trong trường hợp công ty tuyển công nhân hoặc nhân viên làm việc theo ca (ca đêm hoặc ca ngày) thì có phải trả thêm chi phí

Câu hỏi: Chúng tôi là công ty có vốn đầu tư nước ngoài, tôi có câu hỏi như sau; Theo lệ, thì nhân sự sẽ phải nộp Lý lịch tư

Câu hỏi: Chào Luật sư, làm phiền Luật sư hỗ trợ giúp tôi vấn đề liên quan đến thủ tục khi NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ theo quy định

Luật sư Trần Trung Kiên từ SBLAW giải đáp một số thắc mắc về quy định của Luật lao động cho doanh nghiệp. Câu hỏi: Có 1 số vấn đề

Doanh nghiệp hỏi: Quy định tại Nội quy lao động của Công ty về việc nghỉ phép như sau: Điều 20: Thủ tục xin nghỉ phép hưởng nguyên lương -

Doanh nghiệp hỏi: Doanh nghiệp chúng tôi có số lượng lao động là lái xe dự phòng (bố trí công việc theo yêu cầu). Phát sinh những ngày lao động

Câu hỏi: Công ty chúng tôi đang dự định mở thêm dịch vụ Outsource HR (headhunt, cho công ty khác thuê lại lao đông,..). Nhờ SBLAW tư vấn giúp chúng

Doanh nghiệp hỏi: Hiện doanh nghiệp chúng tôi đang có một số vướng mắc về vấn đề bảo hiểm bắt buộc đối với người lao động nước ngoài như sau,

Sự bùng phát của dịch viêm phổi Vũ Hán (do virus corona chủng mới gây ra) đang gây ra nhiều lo lắng trong dư luận xã hội. Tính đến nay,

Câu hỏi: Chào Luật sư, tôi có ký hợp đồng lao động 3 năm với công ty. Tôi đã làm việc được 2 năm, đến nay tôi muốn nghỉ việc

Câu hỏi: Chào Luật sư, công ty tôi đã ký hợp đồng lao động với người lao động có thời hạn một năm. Quá trình xem xét tôi muốn tăng

Câu hỏi: Chào Luật sư, tôi và công ty ký hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm, đã thực hiện hết thời hạn của hợp đồng được hơn

Câu hỏi: Chào Luật sư, công ty tôi muốn ký kết hợp đồng lao động với một người đang ở nước ngoài. Tuy nhiên anh ấy vẫn đang ở Mỹ,

Câu hỏi: Tháng vừa qua tôi được công nhận là nhân viên xuất sắc tại công ty. Những lần trước nhân viên xuất sắc sẽ được tặng thưởng là một

Câu hỏi: Tôi vào công ty hiện nay đã được hơn nửa năm nhưng chưa thấy công ty tổ chức đối thoại với người lao động. Cho tôi hỏi thời