Nội quy lao động không chỉ là công cụ quản lý, duy trì kỷ luật đội ngũ của người sử dụng lao động, mà còn là hành lang pháp lý tối quan trọng để giải quyết các tranh chấp lao động phát sinh trong nội bộ doanh nghiệp. Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, các doanh nghiệp sử dụng từ 10 lao động trở lên bắt buộc phải ban hành nội quy lao động bằng văn bản và thực hiện thủ tục đăng ký tại cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền.
Tuy nhiên, việc soạn thảo và hoàn thiện hồ sơ đăng ký nội quy lao động sao cho vừa đảm bảo tính hợp pháp, vừa tối ưu hóa quyền lợi quản lý của doanh nghiệp thường gặp nhiều rào cản hành chính. Thấu hiểu nhu cầu đó, SB Law cung cấp Dịch vụ tư vấn và thực hiện thủ tục đăng ký Nội quy lao động trọn gói, chuyên nghiệp và nhanh chóng.
1. Nội dung dịch vụ pháp lý chuyên sâu từ SB Law
Khi lựa chọn đồng hành cùng SB Law, quý doanh nghiệp sẽ được hỗ trợ toàn diện bởi đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực Lao động và Doanh nghiệp. Phạm vi công việc cốt lõi của chúng tôi bao gồm:
Giai đoạn 1: Chuẩn bị và hoàn thiện hồ sơ đăng ký (Dự kiến trong 05 ngày làm việc)
-
Rà soát và đánh giá: Luật sư của SB Law sẽ trực tiếp tiến hành rà soát tính hợp pháp của bản Nội quy lao động hiện tại của doanh nghiệp, đối chiếu với các quy định mới nhất của Bộ luật Lao động.
-
Soạn thảo và bổ sung văn bản: Chuẩn bị và hoàn thiện các tài liệu bổ sung bắt buộc trong bộ hồ sơ đăng ký, bao gồm:
-
Biên bản lấy ý kiến của tập thể người lao động/tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
-
Quyết định ban hành, ban hành sửa đổi Nội quy lao động của doanh nghiệp.
-
-
Tối ưu hóa theo ý kiến khách hàng: Gửi dự thảo hồ sơ ban đầu để doanh nghiệp tham khảo, đóng góp ý kiến ; sau đó hoàn thiện bản cuối cùng để đại diện doanh nghiệp ký tên và đóng dấu.
Giai đoạn 2: Đại diện thực hiện thủ tục cấp phép (Dự kiến từ 07 – 10 ngày làm việc)
-
Nộp hồ sơ: Trong vòng 02 ngày làm việc kể từ khi nhận được bộ hồ sơ hoàn chỉnh có đủ chữ ký và con dấu từ doanh nghiệp, SB Law sẽ tiến hành nộp hồ sơ lên cơ quan quản lý lao động có thẩm quyền.
-
Theo dõi và bàn giao kết quả: Theo dõi sát sao tiến trình xử lý hồ sơ của cơ quan hành chính. Trong vòng 07 đến 10 ngày làm việc tiếp theo, SB Law sẽ đại diện nhận và bàn giao Thông báo kết quả đăng ký Nội quy lao động hợp pháp cho doanh nghiệp.
-
Hỗ trợ sửa đổi bổ sung: Trong trường hợp cơ quan chức năng có yêu cầu sửa đổi, bổ sung hay giải trình làm rõ nội dung hồ sơ, các luật sư của SB Law sẽ ngay lập tức xử lý và cung cấp các hỗ trợ pháp lý cần thiết để đảm bảo việc đăng ký thành công.
2. Chi phí dịch vụ tài chính minh bạch
SB Law cam kết mang lại chính sách phí dịch vụ rõ ràng, tối ưu chi phí cho dòng tiền của doanh nghiệp:
-
Phí dịch vụ chuyên nghiệp: 10.000.000 VND (Bằng chữ: Mười triệu đồng chẵn).
-
Lưu ý về chi phí: Mức phí trên chưa bao gồm Thuế giá trị gia tăng (VAT 8%), các chi phí dịch thuật, công chứng, hợp pháp hóa lãnh sự hoặc các chi phí phát sinh ngoài phạm vi (nếu có).
3. Các hồ sơ doanh nghiệp cần chuẩn bị
Để các luật sư của SB Law có thể nhanh chóng triển khai công việc một cách thuận lợi nhất, quý doanh nghiệp chỉ cần phối hợp cung cấp các tài liệu cơ bản sau:
-
Bản dự thảo hoặc bản gốc Nội quy lao động hiện tại của doanh nghiệp.
-
Bản sao hợp pháp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (ERC).
-
Các văn bản ghi nhận ý kiến người lao động hoặc quyết định ban hành nội bộ hiện có (nếu có).
Lợi ích khi sử dụng dịch vụ của SB Law
Việc ban hành một bản nội quy lao động không chuẩn chỉnh về mặt pháp lý có thể dẫn đến rủi ro bị cơ quan thanh tra xử phạt, hoặc vô hiệu hóa các quyết định kỷ luật sa thải của doanh nghiệp khi có tranh chấp xảy ra tại Tòa án.
Với nền tảng uy tín lâu năm và văn phòng đại diện tại cả hai thành phố lớn là Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh, SB Law cam kết đem lại giải pháp pháp lý an toàn, bảo vệ tối đa quyền quản trị của người sử dụng lao động nhưng vẫn tuân thủ tuyệt đối quy định pháp luật.
Hãy liên hệ ngay với SB Law hôm nay để được tư vấn và hỗ trợ đăng ký nội quy lao động nhanh chóng, chuyên nghiệp nhất.
