Câu hỏi: Tôi chuẩn bị ký hợp đồng thử việc với một công ty. Tôi muốn biết theo quy định pháp luật hiện hành, thời gian thử việc tối đa

Câu hỏi: Tôi đang thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động. Trong thời gian làm việc, công ty chưa tổ chức khám sức khỏe định

CÔNG TY KÝ NHIỀU HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG Câu hỏi: Công ty tôi có ký kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn

Câu hỏi: Công ty yêu cầu tôi ký hợp đồng lao động qua ứng dụng điện tử (như Email hoặc App chữ ký số) thay vì ký giấy như trước

Câu hỏi: Tôi vừa nghỉ việc được 3 tháng và muốn rút Bảo hiểm xã hội một lần để lấy vốn kinh doanh. Tôi có được rút tiền bảo hiểm

Câu hỏi: Công ty chúng tôi dự kiến tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm việc tại vị trí người đứng đầu một chi nhánh của công ty

Câu hỏi: Hiện tại trên tài khoản Facebook của Thông tin chính phủ đang đưa tin về việc: “Bộ Chính trị: Chọn ngày 24/11 là Ngày Văn hoá Việt Nam,

Câu hỏi: Công ty tôi có 22 nhân sự, xin hỏi công ty tôi có cần phải xin nội quy lao động không Trả lời: Theo quy định tại khoản

Câu hỏi: Tôi muốn hỏi tiền lương làm thêm giờ có được miễn thuế thu nhập cá nhân không?   Trả lời: Căn cứ theo quy định tại Khoản 8

Câu hỏi: Công ty tôi không báo cáo tình hình thay đổi về lao động, công ty tôi có thể bị phạt thế nào? Trả lời: Căn cứ khoản 2

Câu hỏi: Tôi là là nhân viên hành chính đã làm ở một công ty may mặc được 03 năm. Sáng hôm qua, phòng Nhân sự đã làm việc và thông

Câu hỏi: Doanh nghiệp tôi đang hoạt động sản xuất, kinh doanh có số lượng lao động thường xuyên nhất định và thuộc diện quản lý về phòng cháy, chữa cháy.

 Câu hỏi: Công ty tôi có một nhân viên làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Nhân viên này xin nghỉ và theo quy định

 Câu hỏi: Tôi có làm việc ở một công ty. Công ty  này quy định mỗi lần đi muộn là nhân viên sẽ bị phạt 500.000VND/lần.  Những qui định và

Hiện tại, tôi đang là nhân viên làm việc tại Công ty X theo hợp đồng lao động xác định thời hạn 02 năm. Tuy nhiên, vào ngày hôm qua,

Câu hỏi: Tôi là Trưởng phòng Kinh doanh đã làm việc 5 năm tại công ty, lương 40 triệu/tháng. Hôm qua, Giám đốc gọi tôi lên thông báo công ty

 Câu hỏi: Theo quy định của pháp luật Việt Nam, doanh nghiệp cần phải lưu trữ các loại tài liệu liên quan đến lao động (như hợp đồng lao động,

Câu hỏi: Hiện nay, công ty chúng tôi đang tiến hành rà soát để thực hiện thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động có thời hạn 02 năm sắp đến

Câu hỏi: Theo tôi hiểu, tại Việt Nam, hợp đồng lao động có thời hạn thứ ba phải chuyển thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tuy

Câu hỏi: Tôi là người phụ trách nhân sự của một công ty dịch vụ. Công ty đang áp dụng lương tháng cố định 10.000.000 đồng cho người lao động làm

Xin chào, công ty tôi hiện đang sử dụng một lao động nước ngoài. Hiện tại, đã hết hạn hợp đồng lao động được ký kết giữa các bên và

Câu hỏi: Công ty có bắt buộc phải thành lập công đoàn không? Công ty không thành lập công đoàn có cần phải đóng kinh phí công đoàn?  Trả lời:

Câu hỏi: Cho tôi hỏi mức đóng Quỹ phòng chống thiên tai 1 năm đối với người lao động là bao nhiêu? Không đóng Quỹ phòng chống thiên tai thì

Câu hỏi: Cho tôi hỏi doanh nghiệp có bắt buộc khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên hay không? Trả lời: Căn cứ Điều 21 Luật An toàn, vệ

Câu hỏi:  Công ty tôi không có cơ chế được hưởng lương tháng 13, cho hỏi lương tháng 13 có bắt buộc theo luật định không?  Trả lời: Hiện nay,

Chị T là chị gái của tôi, làm việc tại một công ty mỹ phẩm với vị trí nhân viên kinh doanh từ tháng 5/2024 đến nay. Từ tháng 5/2025

Câu hỏi: Tôi đang có nhu cầu muốn thành lập công ty kinh doanh về lĩnh vực vận tải hàng hóa. Cho tôi hỏi doanh nghiệp sử dụng lao động

Câu hỏi: Công ty tôi quy định ngày làm việc là từ thứ 2 đến thứ 6, chúng tôi có một nhân sự sẽ nghỉ việc vào ngày 17 tháng

Câu hỏi:  Theo Nghị định 158/2024/NĐ-CP, kể từ ngày 01/7/2025, Nhà nước sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và thay thế bằng mức tham chiếu để làm căn cứ

Câu hỏi: công ty tôi hiện đang có 22 người lao động được ký hợp đồng lao động chính thức và được đóng bảo hiểm, như hiện nay công ty

Câu hỏi: Tôi năm nay 56 tuổi, đã làm việc tại Công ty X từ tháng 9/1995 và đến năm 2003 thì chuyển sang làm việc tại Xí nghiệp hóa

Câu hỏi: Tôi năm nay 56 tuổi, đã làm việc tại Công ty X từ tháng 9/1995 và đến năm 2003 thì chuyển sang làm việc tại Xí nghiệp hóa

Câu hỏi: Công ty tôi có hợp tác với một Doanh nghiệp từ Hoa Kỳ. Trong hợp đồng hợp tác giữa hai bên, Doanh nghiệp từ Hoa Kỳ đưa ra

Câu hỏi: Công ty tôi có thuê Một lao động có quốc tịch nước ngoài đã kết hôn với công dân Việt Nam và đang sinh sống tại Việt Nam. Trong thời

Câu hỏi: Tôi là nhân viên bán hàng tại một cửa hàng thời trang ở Hà Nội, đã làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn 12

Trước Đề xuất nâng mức thu nhập mua NƠXH lên 20 triệu đồng/tháng từ phía cơ quan chức năng, luật sư Nguyễn Thanh Hà, chủ tịch SBLAW đã có phần

Câu hỏi: Công ty chúng tôi đã ký hợp đồng lao động với ông X. Trong quá trình làm việc, chúng tôi nhận thấy ông X có hiệu suất công

Câu hỏi:  Nhân viên A của công ty hiện đang trong quá trình bị xem xét, điều tra trách nhiệm liên quan đến hành vi cài đặt và sử dụng

Câu hỏi: Chúng tôi là công ty FDI tại Hải Phòng, chúng tôi có tuyển một sinh viên làm bán thời gian. Lịch từ 16:30 ~20:30 từ thứ 2 đến

Câu hỏi: Doanh nghiệp chúng tôi hiện có ngành nghề kinh doanh dịch vụ vận tải hàng hóa bằng đường bộ và cho thuê xe bao gồm lái xe. Các

Câu hỏi: Chúng tôi là công ty liên doanh có vốn đầu tư nước ngoài ở Hải Phòng, hiện chúng tôi đang sử dụng 03 xe văn phòng (xe ô

Câu hỏi: Nhờ SBLAW tư vấn giúp chúng tôi trường hợp các nhân viên đang có HĐLĐ giao kết lương thực nhận (lương net), thì theo luật BHXH mới nhất,

Câu hỏi: Chúng tôi là doanh nghiệp nước ngoài đầu tư tại Việt Nam và chúng tôi đang xây dựng quy chế lương, thưởng và phục cấp làm căn cứ

Câu hỏi: Chúng tôi là một công ty FDI vốn từ Hồng Kông, chúng tôi muốn SBLAW tư vấn về luật lao động như sau: Bối cảnh vấn đề:Chúng tôi

Câu hỏi: Công ty chúng tôi đang có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài để làm việc tại Việt Nam. Xin hỏi, công ty cần thực hiện những

Câu hỏi: Anh X hiện đang làm việc cho Công ty chúng tôi từ tháng 12 năm 2022 đến nay tại TP.HCM. Trong Hợp đồng lao động giữa Công ty

Câu hỏi: Công ty chúng tôi có một lao động nam đến tháng 12/2025 sẽ đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Hiện tại, chúng tôi muốn chấm dứt hợp

Nhân viên X đã chấm dứt hợp đồng lao động với công ty chúng tôi cuối tháng 12/2023. Nhân viên X đã có hợp đồng lao động với một công

Câu hỏi: Liên quan đến Thỏa thuận Học việc mà chúng tôi đã ký kết, vì chúng tôi có cung cấp phụ cấp làm thêm giờ (OT) và ca đêm,

Câu hỏi: Công ty chúng tôi có cả người lao động Việt Nam và người lao động nước ngoài. Cho tôi hỏi Công ty chúng tôi có phải nộp kinh

Câu hỏi: Thưa Luật sư, hiện tại, công ty chúng tôi đang đóng BHXH theo mức thực nhận, ví dụ: – Lương 10,000,000 VNĐ/người/tháng – Phụ cấp 660,000 VNĐ/người/tháng –

Câu hỏi: Thưa Luật sư, hiện công ty chúng tôi chuyên kinh doanh phân phối ô tô, máy công trình và có nhiều nhân sự là người nước ngoài làm

Câu hỏi: Thưa luật sư, Công ty tôi đang tiến hành tái cấu trúc và có khả năng cao sẽ phải chấm dứt hợp đồng lao động với một nhân

Câu hỏi: Công ty tôi có ban hành nội quy lao động nhưng không đăng ký với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. Các nội quy này

Câu hỏi: Tôi được tuyển dụng làm nhân viên kế toán theo hợp đồng lao động đã ký kết, trong đó ghi rõ chức danh công việc và vị trí

Câu hỏi: Thưa Luật sư, bên tôi có 1 số trường hợp nghỉ việc nhưng vi phạm luật như dưới: Biến mất: Tự ý bỏ ca nhiều hơn 5 ngày

Câu hỏi: Vài ngày trước, nhà máy của chúng tôi gặp sự cố mất điện do mưa to bởi cơn bão Yagi vừa qua ,  công nhân làm việc ca