1. Trước 12 giờ so với thời điểm bắt đầu đình công ghi trong quyết định đình công.
2. Sau khi tập thể lao động ngừng đình công.
1. Trước 12 giờ so với thời điểm bắt đầu đình công ghi trong quyết định đình công.
2. Sau khi tập thể lao động ngừng đình công.
Bài viết liên quan
Ngày Văn hoá Việt Nam 24/11, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương.
Câu hỏi: Hiện tại trên tài khoản Facebook của Thông tin chính phủ đang đưa tin về việc: "Bộ Chính trị: Chọn ngày 24/11 là
Câu hỏi: Công ty tôi có 22 nhân sự, xin hỏi công ty tôi có cần phải xin nội quy lao động không Trả lời:
Câu hỏi: Tôi muốn hỏi tiền lương làm thêm giờ có được miễn thuế thu nhập cá nhân không? Trả lời: Căn cứ theo
Tư vấn về báo cáo tình hình thay đổi về lao động
Câu hỏi: Công ty tôi không báo cáo tình hình thay đổi về lao động, công ty tôi có thể bị phạt thế nào? Trả
Câu hỏi: Công ty tôi có thuê người ngoài công ty để thực hiện mặc thử sản phẩm quần áo của công ty Hình thức thanh toán chi
Tư vấn về thủ tục khi nhận thực tập sinh nước ngoài
Câu hỏi: Tôi muốn nhận thực tập sinh nước ngoài từ trường đại học nước ngoài về công ty trong vòng 2 tháng thì tôi
CÔNG TY CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VỚI LÝ DO THAY ĐỔI CƠ CẤU, TỔ CHỨC
Câu hỏi: Tôi là là nhân viên hành chính đã làm ở một công ty may mặc được 03 năm. Sáng hôm qua, phòng Nhân sự
Câu hỏi: Doanh nghiệp tôi đang hoạt động sản xuất, kinh doanh có số lượng lao động thường xuyên nhất định và thuộc diện quản lý