1. Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nhận việc về làm thường xuyên tại nhà.
2. Người lao động làm việc tại nhà theo hình thức gia công không thuộc đối tượng áp dụng của Bộ luật này.
1. Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nhận việc về làm thường xuyên tại nhà.
2. Người lao động làm việc tại nhà theo hình thức gia công không thuộc đối tượng áp dụng của Bộ luật này.
Bài viết liên quan
Nếu muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp thì cần đáp ứng những điều kiện gì?
Câu hỏi: Tôi vừa mới bị chấm dứt hợp đồng lao động tại một doanh nghiệp địa phương. Nếu muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp

Câu hỏi: Tôi vừa mới đủ tuổi tham gia thị trường lao động, tôi muốn hỏi mức lương tối thiểu tôi nhận được là bao
QUY ĐỊNH VỀ XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI
Câu hỏi: Công ty chúng tôi dự kiến tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm việc tại vị trí người đứng đầu một
Ngày Văn hoá Việt Nam 24/11, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương.
Câu hỏi: Hiện tại trên tài khoản Facebook của Thông tin chính phủ đang đưa tin về việc: "Bộ Chính trị: Chọn ngày 24/11 là
Câu hỏi: Công ty tôi có 22 nhân sự, xin hỏi công ty tôi có cần phải xin nội quy lao động không Trả lời:
Câu hỏi: Tôi muốn hỏi tiền lương làm thêm giờ có được miễn thuế thu nhập cá nhân không? Trả lời: Căn cứ theo
Tư vấn về báo cáo tình hình thay đổi về lao động
Câu hỏi: Công ty tôi không báo cáo tình hình thay đổi về lao động, công ty tôi có thể bị phạt thế nào? Trả
Câu hỏi: Công ty tôi có thuê người ngoài công ty để thực hiện mặc thử sản phẩm quần áo của công ty Hình thức thanh toán chi