1. Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nhận việc về làm thường xuyên tại nhà.
2. Người lao động làm việc tại nhà theo hình thức gia công không thuộc đối tượng áp dụng của Bộ luật này.
Bài viết liên quan
Xin chào, công ty tôi hiện đang sử dụng một lao động nước ngoài. Hiện tại, đã hết hạn hợp đồng lao động được ký
Câu hỏi: Công ty có bắt buộc phải thành lập công đoàn không? Công ty không thành lập công đoàn có cần phải đóng kinh
Tư vấn về mức đóng quỹ phòng chống thiên tai
Câu hỏi: Cho tôi hỏi mức đóng Quỹ phòng chống thiên tai 1 năm đối với người lao động là bao nhiêu? Không đóng Quỹ
Tư vấn về khám sức khỏe cho người lao động
Câu hỏi: Cho tôi hỏi doanh nghiệp có bắt buộc khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên hay không? Trả lời: Căn cứ Điều
Câu hỏi: Công ty tôi không có cơ chế được hưởng lương tháng 13, cho hỏi lương tháng 13 có bắt buộc theo luật định
QUYẾT ĐỊNH SA THẢI KHI NGƯỜI LAO ĐỘNG NGHỈ ĐIỀU TRỊ BỆNH MÀ KHÔNG TỔ CHỨC HỌP KỶ LUẬT
Chị T là chị gái của tôi, làm việc tại một công ty mỹ phẩm với vị trí nhân viên kinh doanh từ tháng 5/2024
NGHĨA VỤ ĐÓNG KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN CỦA DOANH NGHIỆP
Câu hỏi: Tôi đang có nhu cầu muốn thành lập công ty kinh doanh về lĩnh vực vận tải hàng hóa. Cho tôi hỏi doanh
Tư vấn đóng BHXH cho người lao động
Câu hỏi: Công ty tôi quy định ngày làm việc là từ thứ 2 đến thứ 6, chúng tôi có một nhân sự sẽ nghỉ
