Câu hỏi: Công ty chúng tôi là công ty TNHH hai thành viên trở lên. Sắp tới, có một nhà đầu tư nước ngoài dự kiến góp vốn 2 tỷ đồng và tham gia vào Hội đồng thành viên của công ty. Chúng tôi mong nhận được sự tư vấn về điều kiện để được miễn giấy phép lao động, hoặc các thủ tục pháp lý và hồ sơ cần thiết để xin cấp giấy phép lao động trong trường hợp nhà đầu tư này không đủ điều kiện miễn.
Trả lời:
- Điều kiện miễn giấy phép lao động đối với nhà đầu tư nước ngoài
Theo quy định pháp luật hiện hành, nhà đầu tư nước ngoài góp vốn vào công ty TNHH hai thành viên trở lên không đương nhiên được miễn giấy phép lao động nếu giá trị phần vốn góp không đạt mức luật định.
Cụ thể, thành viên Hội đồng thành viên của công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên chỉ được không thuộc diện cấp giấy phép lao động (miễn giấy phép lao động) khi có giá trị phần vốn góp từ 3 tỷ đồng trở lên. Do nhà đầu tư nước ngoài dự kiến chỉ góp vốn 2 tỷ đồng (dưới mức 3 tỷ đồng), nhà đầu tư này sẽ không thuộc diện được miễn giấy phép lao động. Công ty bắt buộc phải thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động trước khi người này bắt đầu làm việc tại Việt Nam.
(CSPL: Điểm b Khoản 2 Điều 154 Bộ luật Lao động 2019; Khoản 2 Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 70/2023/NĐ-CP)
- Trình tự, thủ tục xin cấp giấy phép lao động
– Bước 1. Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài: Trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng lao động nước ngoài, công ty phải báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động dự kiến làm việc.
– Bước 2. Nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động: Trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc, công ty nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho cơ quan có thẩm quyền.
– Bước 3. Nhận kết quả: Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan có thẩm quyền sẽ cấp giấy phép lao động. Trường hợp không cấp giấy phép lao động thì cơ quan chức năng sẽ có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
(CSPL: Điều 4 và Điều 11 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 70/2023/NĐ-CP)
- Hồ sơ đối với thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Hồ sơ bao gồm:
– Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động (theo Mẫu số 11/PLI ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP);
– Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe có giá trị trong thời hạn 12 tháng;
– Phiếu lý lịch tư pháp được cấp không quá 06 tháng;
– Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà đầu tư (Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư có thể hiện phần vốn góp);
– 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, không đeo kính màu) chụp không quá 06 tháng;
– Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định. Số lượng: 01 bộ.
Nếu Quý doanh nghiệp cần hỗ trợ tư vấn về Giấy phép lao động cho Nhà đầu tư nước ngoài góp vốn vào Công ty Việt Nam, vui lòng liên hệ SB Law để được các chuyên gia tư vấn chi tiết.
