Câu hỏi
Sau khi sáp nhập hoặc hợp nhất doanh nghiệp, các hợp đồng lao động đã ký với người lao động có còn hiệu lực hay doanh nghiệp phải ký lại hợp đồng lao động mới?
Trả lời
Theo Bộ luật Lao động 2019, việc sáp nhập hoặc hợp nhất doanh nghiệp không đương nhiên làm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng lao động. Doanh nghiệp kế thừa có trách nhiệm tiếp tục thực hiện các hợp đồng lao động đang còn hiệu lực với người lao động.
Do đó, nếu công việc và nhu cầu sử dụng lao động vẫn được duy trì thì doanh nghiệp không bắt buộc phải ký lại hợp đồng lao động chỉ vì có sự thay đổi về tư cách pháp lý hoặc cơ cấu tổ chức. Trường hợp cần điều chỉnh một số nội dung như tên người sử dụng lao động, chức danh, địa điểm làm việc hoặc tiền lương, các bên có thể ký phụ lục hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận giao kết hợp đồng lao động mới theo quy định của pháp luật.
Ngược lại, nếu việc sáp nhập hoặc hợp nhất dẫn đến thay đổi cơ cấu tổ chức, làm phát sinh nhu cầu cắt giảm lao động thì doanh nghiệp không được tự động chấm dứt hợp đồng lao động. Khi đó, doanh nghiệp phải thực hiện đầy đủ trình tự, thủ tục về thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế theo Bộ luật Lao động 2019, đồng thời bảo đảm đầy đủ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.
Trên thực tế, nhiều doanh nghiệp yêu cầu toàn bộ người lao động chấm dứt hợp đồng lao động cũ để ký hợp đồng mới sau khi sáp nhập hoặc hợp nhất. Tuy nhiên, đây không phải là thủ tục bắt buộc theo quy định của pháp luật và có thể làm phát sinh tranh chấp nếu ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động.
Kết luận
Việc sáp nhập hoặc hợp nhất doanh nghiệp không làm mất hiệu lực của các hợp đồng lao động đã giao kết. Doanh nghiệp kế thừa có trách nhiệm tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động với người lao động, trừ trường hợp cần điều chỉnh theo thỏa thuận hoặc phải thực hiện thủ tục cắt giảm lao động theo đúng quy định của Bộ luật Lao động 2019.
Nếu Quý doanh nghiệp cần tư vấn về sáp nhập doanh nghiệp, hợp đồng lao động, tái cơ cấu lao động hoặc các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động doanh nghiệp, vui lòng liên hệ SB Law để được đội ngũ luật sư và chuyên gia của chúng tôi hỗ trợ kịp thời và hiệu quả.
