1. Trước 12 giờ so với thời điểm bắt đầu đình công ghi trong quyết định đình công.
2. Sau khi tập thể lao động ngừng đình công.
1. Trước 12 giờ so với thời điểm bắt đầu đình công ghi trong quyết định đình công.
2. Sau khi tập thể lao động ngừng đình công.
Tư vấn pháp lý
Liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ tư vấn 24/7
Bài viết liên quan
Khi người lao động và người sử dụng lao động đã giao kết hợp đồng lao động, các quy định về thực hiện hợp đồng
Hỏi các thủ tục pháp lý về Outsource HR
Câu hỏi: Công ty chúng tôi đang dự định mở thêm dịch vụ Outsource HR (headhunt, cho công ty khác thuê lại lao đông,..). Nhờ
Đăng ký thời gian làm việc trong Nội quy lao động
Doanh nghiệp hỏi: Chúng tôi là doanh nghiệp FDI, bên chúng tôi đã đăng ký nội quy lao động, trong nội quy có quy định
Trong Bộ Luật Lao động, vấn đề đối thoại tại nơi làm việc nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết giữa các
SBLAW 2021. All rights reserved. Powered by SaoKim Digital