1. Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nhận việc về làm thường xuyên tại nhà.

2. Người lao động làm việc tại nhà theo hình thức gia công không thuộc đối tượng áp dụng của Bộ luật này.

Untitled-1

GỬI YÊU CẦU TỚI LUẬT SƯ

Hotline: 0904 340 664 | Email: info@sblaw.vn

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Lao động là người giúp việc gia đình Quy định người lao động là người khuyết tật Người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục thể thao Doanh nghiệp và người lao động có thể thỏa thuận không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc? Vấn đề hợp đồng lao động hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc Quy định về mức đóng phí công đoàn của người lao động Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài Chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động bị tù giam. Quy định người lao động cao tuổi Tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động