1. Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nhận việc về làm thường xuyên tại nhà.
2. Người lao động làm việc tại nhà theo hình thức gia công không thuộc đối tượng áp dụng của Bộ luật này.
Tư vấn pháp lý
Liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ tư vấn 24/7
Bài viết liên quan
Thời hạn giấy phép lao động của lao động nước ngoài
Câu hỏi: Bạn tôi là người Mỹ . Cậu ấy được cử sang đây để tiếp quản chi nhánh ở bên Việt Nam. Cậu ấy
Khi nào người lao động nước ngoài được miễn giấy phép lao động?
Nhà đầu tư hỏi: Công ty tôi là doanh nghiệp cung cấp dịch vụ phần mềm và có trụ sở tại Hoa Kỳ, chúng tôi
Những công việc cấm sử dụng người lao động chưa thành niên
Câu hỏi: Con tôi 16 tuổi, và con tôi hiện muốn đi làm thêm để trưởng thành hơn. Tôi đồng ý điều đó, vậy xin
Nghỉ việc không báo trước thì được giải quyết BHXH như thế nào?
Câu hỏi: Hiện tại em đã nghỉ ngang (nghỉ không báo trước, bỏ việc) tại công ty cũ và sắp vào làm công ty mới.
SBLAW 2021. All rights reserved. Powered by SaoKim Digital
