Luật Việc làm 2013 số 38/2013/QH13 là một văn bản pháp luật quan trọng, đánh dấu bước ngoặt trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động, thúc đẩy thị trường lao động phát triển và đảm bảo an sinh xã hội tại Việt Nam. Luật được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ 6 thông qua ngày 16 tháng 11 năm 2013 và có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2015. Luật việc làm 2013 còn được áp dụng năm 2024 không? Cùng SBLAW tìm hiểu chi tiết nhé
Luật việc làm 2013 số 38/2013/QH13 vẫn còn áp dụng 2024
- Số hiệu: 38/2013/QH13
- Loại văn bản: Luật
- Nơi ban hành: Quốc hội
- Người ký: Nguyễn Sinh Hùng
- Ngày ban hành: 16/11/2013
Những điểm nổi bật Luật việc làm 2013 số 38/2013/QH13 vẫn còn áp dụng 2024
Luật Việc làm 2013 số 38/2013/QH13 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ 6 thông qua ngày 16 tháng 11 năm 2013, có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2015. Luật này quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm; thông tin thị trường lao động; đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia; tổ chức, hoạt động dịch vụ việc làm; bảo hiểm thất nghiệp và quản lý nhà nước về việc làm.
Theo Luật Việc làm 2013 vừa được Quốc hội thông qua, áp dụng từ ngày 01/01/2015, toàn bộ người lao động có hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên sẽ bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Quy định mới về BHTN:
- Đối tượng tham gia: Tất cả người lao động có hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên, bao gồm cả người lao động làm việc cho doanh nghiệp dưới 10 lao động.
- Mức đóng: 2% lương, trong đó người sử dụng lao động đóng 1%, người lao động đóng 1%.
- Thời gian tham gia: Được tính cộng dồn từ thời điểm tham gia BHTN theo quy định trước đây (Luật BHXH 2006).
Lợi ích khi tham gia BHTN:
- Được hỗ trợ tài chính khi mất việc làm: Người lao động sẽ được nhận trợ cấp thất nghiệp hàng tháng trong một khoảng thời gian nhất định.
- Có cơ hội tìm kiếm việc làm mới: Trung tâm dịch vụ việc làm sẽ hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm phù hợp với năng lực và nhu cầu.
- An tâm hơn trong cuộc sống: Tham gia BHTN giúp người lao động an tâm hơn về mặt tài chính khi gặp rủi ro mất việc làm.
Ngoài ra, Luật Việc làm 2013 còn quy định về:
- Chính sách hỗ trợ tạo việc làm: Hỗ trợ về tài chính, cơ sở hạ tầng, thông tin, tư vấn, đào tạo nghề,... cho các doanh nghiệp, tổ chức tạo việc làm.
- Đánh giá, cấp chứng chỉ hành nghề quốc gia: Xác định trình độ kỹ năng nghề, cấp chứng chỉ cho người lao động.
- Tổ chức hoạt động dịch vụ việc làm: Giới thiệu việc làm, tư vấn việc làm, đào tạo nghề,... cho người lao động.
- Luật Việc làm 2013 là một văn bản pháp luật quan trọng góp phần bảo vệ quyền lợi của người lao động, thúc đẩy thị trường lao động phát triển và đảm bảo an sinh xã hội.
Luật việc làm 2013 số 38/2013/QH13 chi tiết
Để có thể tìm hiểu chính xác quý khách nên tham khảo văn bản luật việc làm 2013 dưới đây. SBLAW đã đính kèm link tải file PDF để quý khách có thể tải về và tìm hiểu chi tiết.
|
Luật Việc làm 2013 số 38/2013/QH13 đã mang lại nhiều lợi ích cho người lao động, người sử dụng lao động và nền kinh tế - xã hội. Tuy nhiên, Luật cũng còn một số hạn chế cần được khắc phục trong thời gian tới. Liên hệ ngay SBLAW nếu như quý khách hàng có bất kì đóng góp nào hay bất kì thắc mắc nào trong bài viết này.
|
