Trong quá trình kinh doanh sản xuất, việc nâng cao chất lượng lao động là hệ quả tất yếu để tăng năng suất, tăng doanh thu, tăng tính cạnh tranh và đảm bảo chất lượng sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp. Hiểu được điều này, không ít doanh nghiệp đã đầu tư những khoản chi phí không nhỏ nhằm đào tạo, nâng cao tay nghề và trình độ của người lao động.
Tuy nhiên, thực tế cũng phát sinh nhiều tranh chấp xung quanh vấn đề chi phí đào tạo này giữa người sử dụng lao động và người lao động khi cam kết hoặc chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về vấn đề này?
Làm thế nào để cân bằng quyền lợi giữa hai bên? Những thông tin này sẽ được các chuyên gia chia sẻ và phân tích trong chương trình Kinh doanh và Pháp luật ngày tuần này với chủ đề: GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP VỀ CHI PHÍ ĐÀO TẠO KHI NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG.
Với sự tham gia của các khách mời:
- Luật Sư Nguyễn Kim Dung – Hòa giải viên Trung tâm Hòa giải Việt Nam
- Luật Sư Nguyễn Thanh Hà – Chủ tịch Công ty Luật SB Law.
