Câu hỏi: Công ty chúng tôi có dự định tuyển một người làm việc bán thời gian, do tính đặc thù của công việc nên giờ làm việc sẽ theo khung giờ từ 16:30 đến 20:30, từ thứ Hai đến thứ Sáu. Tổng thời gian làm việc của bạn sinh viên này trong một tháng không vượt quá 10–11 ngày.
Trong trường hợp này, công ty có phải đóng bảo hiểm cho người này không? Có loại hợp đồng nào có thể áp dụng trong trường hợp của chúng tôi không?
Trả lời
Căn cứ theo quy định của pháp luật hiện hành, người lao động thuộc đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc khi làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ 01 tháng trở lên và có số ngày làm việc thực tế và được trả lương trong tháng từ 14 ngày làm việc trở lên.
Lưu ý: Đây là số ngày làm việc thực tế, không tính cộng dồn số giờ làm trong 1 tháng để làm căn cứ đóng bảo hiểm.
Đồng thời, người lao động cũng thuộc diện tham gia Bảo hiểm y tế và Bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc khi làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ 03 tháng trở lên, theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản hướng dẫn thi hành.
Đối với yêu cầu của Công ty, để không phát sinh nghĩa vụ đóng các loại bảo hiểm nêu trên, Công ty có thể xem xét ký kết các hình thức hợp đồng khác không phải hợp đồng lao động như hợp đồng dịch vụ, hợp đồng cộng tác viên hoặc hợp đồng học việc.
- Hợp đồng dịch vụ là bên cung ứng dịch vụ thực hiện một công việc nhất định cho bên sử dụng dịch vụ trong một khoảng thời gian nhất định, và bên sử dụng dịch vụ trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ.
- Hợp đồng cộng tác viên là loại hợp đồng trong đó cộng tác viên là người làm việc tự do, thực hiện công việc theo khối lượng, thời gian, địa điểm và thù lao đã thỏa thuận với doanh nghiệp hoặc tổ chức.
Hợp đồng đào tạo nghề: là thỏa thuận giữa người học việc và người sử dụng lao động về học nghề để làm việc cho người sử dụng lao động, theo đó người sử dụng lao động tuyển người vào để đào tạo nghề nghiệp tại nơi làm việc. Người học nghề có thể được trả lương nếu trực tiếp tham gia lao động làm ra sản phẩm, mức lương do hai bên thỏa thuận. Trong thời gian học nghề, người học thường chưa tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc.
