Câu hỏi:
Công ty tôi có 22 nhân sự, xin hỏi công ty tôi có cần phải xin nội quy lao động không
Trả lời:
Theo quy định tại khoản 1 Điều 119 Bộ luật Lao động 2019, cụ thể:
Đăng ký nội quy lao động
1.Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi người sử dụng lao động đăng ký kinh doanh.
...
Với 22 nhân sự, công ty của bạn thuộc đối tượng bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội của địa phương nơi đăng ký kinh doanh.
Nội quy lao động cần được ban hành sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở (nếu có), phải tuân thủ các quy định của pháp luật lao động, và được công khai tại nơi làm việc để người lao động nắm rõ và thực hiện. Để biết thêm chi tiết về thủ tục đăng ký và nội dung cần thiết trong nội quy lao động, bạn có thể tham khảo hướng dẫn từ cơ quan lao động địa phương hoặc tra cứu các văn bản hướng dẫn liên quan.
Tham khảo tư vấn : Dịch vụ Luật sư tư vấn lao động
