Câu hỏi:
Tôi năm nay 56 tuổi, đã làm việc tại Công ty X từ tháng 9/1995 và đến năm 2003 thì chuyển sang làm việc tại Xí nghiệp hóa chất Y, công việc thường xuyên phải tiếp xúc với hóa chất. Nay, Tháng 6/2021, trong một lần nghỉ giải lao giữa ca làm việc, tôi có vận hành thử một thiết bị sản xuất hóa chất mới nhập và bị tai nạn, phải nằm viện điều trị 30 ngày. Sau đó, cơ quan y tế xác định tôi bị suy giảm 65% khả năng lao động. Xin hỏi: trường hợp của tôi có được coi là tai nạn lao động hay không? Và nếu sau khi ra viện tôi làm đơn xin nghỉ hưu thì chế độ hưu trí của tôi sẽ được giải quyết như thế nào?
Trả lời:
Theo khoản 8 Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015:
“Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.”
Trường hợp của ông, tai nạn xảy ra ngay tại nơi làm việc, trong ca làm việc, khi ông thực hiện việc vận hành thiết bị phục vụ hoạt động sản xuất. Ông bị suy giảm 65% khả năng lao động và không thuộc trường hợp loại trừ theo khoản 1 Điều 40 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015. Do đó, tai nạn này được xác định là tai nạn lao động, và ông đủ điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động theo Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015.
Về chế độ hưu trí, ông đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ năm 1995 đến năm 2021, tổng thời gian là 25 năm 9 tháng (được làm tròn 26 năm). Khi nghỉ việc, ông đủ 56 tuổi. Căn cứ điểm c khoản 1 Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động có từ 20 năm đóng BHXH trở lên và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì được nghỉ hưu khi đủ 55 tuổi (nam). Đồng thời, ông có trên 15 năm làm công việc độc hại, nguy hiểm (tiếp xúc hóa chất), nên hoàn toàn đủ điều kiện hưởng lương hưu trước tuổi.
Về mức hưởng, theo Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH:
- Với 19 năm đầu đóng BHXH, ông được tính 45%.
- Với 7 năm tiếp theo, mỗi năm được cộng thêm 2%, tổng cộng 14%.
⇒ Trước khi giảm trừ: 59%.
- Do ông nghỉ hưu sớm 4 năm 3 tháng so với tuổi nghỉ hưu theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP (60 tuổi 3 tháng), tỷ lệ lương hưu bị giảm 9%
⇒ Tỷ lệ lương hưu hằng tháng = 59% – 9% = 50% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Như vậy, trường hợp của ông vừa được công nhận là tai nạn lao động, vừa được giải quyết chế độ nghỉ hưu trước tuổi với mức hưởng lương hưu hàng tháng bằng 50% mức bình quân tiền lương đóng BHXH.
Tham khảo tư vấn : Dịch vụ Lao động và việc làm
