Câu hỏi:
Theo Nghị định 158/2024/NĐ-CP, kể từ ngày 01/7/2025, Nhà nước sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và thay thế bằng mức tham chiếu để làm căn cứ tính đóng, hưởng BHXH. Tuy nhiên, từ tháng 7 đến nay, bên tôi vẫn đang áp dụng mức đóng BHXH bắt buộc theo quy định hiện hành, cụ thể: mức đóng tối đa bằng 20 lần mức lương cơ sở (2.340.000 đồng/tháng). Tôi muốn hỏi: Việc bên tôi tiếp tục áp dụng cách tính này sau ngày 01/7/2025 có đúng quy định pháp luật hay không? Có văn bản hoặc hướng dẫn cụ thể nào quy định về vấn đề này để bên tôi có thể tham khảo, đối chiếu không?
Trả lời:
(i) Về việc tiếp tục áp dụng mức đóng BHXH tối đa bằng 20 lần mức lương cơ sở sau ngày 01/7/2025:
Tại thời điểm hiện nay, việc tiếp tục áp dụng cách tính này là đúng quy định pháp luật và không bị xem là vi phạm.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 có quy định giới hạn tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH dựa trên “mức tham chiếu” (Điểm đ, Khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024).
Đồng thời, Điều 5 Nghị định 158/2025/NĐ-CP quy định:
“Khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu bằng mức lương cơ sở. Tại thời điểm mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở đó.”
Trong khi đó, hiện tại chưa có văn bản nào quy định mức tham chiếu mới hoặc việc bãi bỏ mức lương cơ sở. Do đó, cho đến khi có hướng dẫn cụ thể từ Chính phủ, mức lương cơ sở hiện hành vẫn là căn cứ tạm thời để xác định tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc.
Vì vậy, doanh nghiệp của chị có thể tiếp tục áp dụng mức tối đa bằng 20 lần mức lương cơ sở và không bị xem là vi phạm.
Theo dự kiến, lương cơ sở có thể sẽ bị bãi bỏ và quy định mức tham chiếu mới vào khoảng thời điểm 01/01/2026.
(ii) Về văn bản hoặc hướng dẫn tham chiếu:
+ Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 do Quốc hội ban hành ngày 29/6/2024
+ Nghị định số 158/2025/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 25/6/2025 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về Bảo hiểm xã hội bắt buộc, có hiệu lực từ ngày 01/7/2025
Tham khảo tư vấn : Dịch vụ Lao động và việc làm
