Chiều ngày 30/09/2024, Luật sư Đỗ Xuân Thu của Công ty Luật TNHH SB Law đã tham gia bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho Khách hàng là chị HA, đang sinh sống và làm việc tại Hà Nội trong phiên tòa xét xử sở thẩm vụ án lao động “Tranh chấp về việc xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải” giữa chị HA và Công ty Cổ phần VQ. Vụ án đang được Tòa án nhân dân Quận Ba Đình thụ lý giải quyết.
Chị HA làm việc tại Công ty Cổ phần VQ đến năm 2014 thì được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Đến năm 2017 Công ty thành lập Phòng Marketing và bổ nhiệm chị HA là trưởng phòng, kèm theo đó Công ty cũng ra quyết định về việc điều chỉnh mức lương cho chị HA là 15.000.000 đồng/tháng.
Tuy nhiên, sau đó Công ty Cổ phần VQ đã đưa ra những điều chuyển về vị trí làm việc đối với chị HA, cụ thể là năm 2021 điều chuyển chị HA từ vị trí trưởng phòng Marketing Công ty Cổ phần VQ sang làm việc tại Khách sạn LCH (Khách sạn này thuộc hệ thống của Công ty). Tiếp đó đến năm 2022 Công ty Cổ phần VQ tiếp tục điều chuyển chị HA sang vị trí nhân viên kinh doanh thuộc phòng kinh doanh của Công ty và yêu cầu chị HA chuyển giao tất cả công việc, phương tiện đang tiếp quản của phòng Marketing cho cá nhân và phòng ban khác phụ trách. Với vị trí công việc điều chuyển mới là nhân viên kinh doanh này chị HA chỉ được nhận 4.000.000 đến 5.000.000 đồng/tháng. Đến đầu năm 2023 thì Công ty Cổ phần VQ đã ra quyết định xử lý kỷ luật sa thải đối với chị HA với lý do chị HA có hành vi bôi nhọ nhân phẩm, danh dự, uy tín của cá nhân giám đốc và công ty trên mang xã hội.
Chị HA nhận thấy hành vi trên của Công ty Cổ phần VQ đã vi phạm quy định của pháp luật về việc điều chuyển và sa thải người lao động trái pháp luật, hành vi đó đã xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của chị HA. Do đó, chị HA đã đến SBLaw và nhờ luật sư tư vấn, bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Tại đơn khởi kiện gửi toà án, chị HA yêu cầu toà tuyên bố Công ty Cổ phần VQ điều chuyển và sa thải chị HA trái pháp luật. Buộc Công ty phải thanh toán cho chị HA các khoản tiền gồm: trả đủ tiền lương khi điều chuyển người lao động sang công việc mới; tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong những ngày người lao động không được làm việc; trả 12 tháng tiền lương; trợ cấp thôi việc… với tổng số tiền yêu cầu bồi thường là 323.256.000 đồng.
Tiếp nhận yêu cầu cung cấp dịch vụ pháp lý từ Khách hàng, Công ty Luật SB Law đã cử nhân sự và luật sư tham gia tố tụng với tư cách là người đại diện theo ủy quyền và người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Khách hàng theo quy định của pháp luật về tố tụng dân sự. Quá trình giải quyết vụ việc, SB Law đã tư vấn cho Khách hàng, cung cấp ý kiến pháp lý phân tích và làm rõ các yếu tố pháp lý có lợi và bất lợi đối với khách hàng, phương án, chiến lược, cách thức củng cố chứng cứ liên quan đến yêu cầu khởi kiện; đại diện, hỗ trợ cho Khách hàng trong quá trình tố tụng tại Tòa án.
Tại phiên tòa sơ thẩm, Luật sư Đỗ Xuân Thu của công ty Luật TNHH SB Law đã trình bày ý kiến tranh luận và luận cứ sắc bén bảo vệ cho chị HA, từ đó tòa án Nhân dân Quận Ba Đình đã chấp nhận yêu cầu của chị HA, buộc Công ty Cổ phần VQ phải thanh toán cho chị HA các khoản tiền gồm: trả đủ tiền lương khi điều chuyển người lao động sang công việc mới; tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong những ngày người lao động không được làm việc; trả 12 tháng tiền lương; trợ cấp thôi việc… với tổng số tiền lên tới hai trăm triệu đồng.
Kết thúc phiên xét xử sơ thẩm, nhờ những luận cứ bảo vệ mà Luật sư Đỗ Xuân Thu đưa ra, Tòa án nhân dân quận Ba Đình đã xem xét và đưa ra bản án công tâm, bảo vệ được quyền lợi cho người lao động, giúp cho vụ án được nhìn nhận một cách khách quan và toàn diện.
|
