Câu hỏi: Công ty yêu cầu tôi ký hợp đồng lao động qua ứng dụng điện tử (như Email hoặc App chữ ký số) thay vì ký giấy như trước đây. Vậy hợp đồng này có giá trị pháp lý không?
Trả lời
Căn cứ Điều 14 Bộ luật Lao động 2019: · Hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản. ó Vì vậy, Anh/chị hoàn toàn yên tâm ký kết vì hợp đồng lao động điện tử có hiệu lực như hợp đồng lao động bằng văn bản. Tuy nhiên, hãy đảm bảo rằng chữ ký số của mình được bảo mật và lưu lại bản sao có chữ ký để đối chiếu khi cần thiết.
Tham khảo tư vấn: Dịch vụ Luật Lao Động
