Câu hỏi:
Kính gửi SB Law, công ty chúng tôi mới ký hợp đồng cộng tác viên, vậy loại hợp đồng này có thuộc đối tượng bắt buộc phải đóng BHXH theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 không?
Trả lời:
Theo quy định tại Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2025), “cộng tác viên” làm việc cho công ty theo hợp đồng cộng tác viên không thuộc nhóm đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội.
Tuy nhiên, Công ty cần lưu ý đảm bảo rằng, nội dung của Hợp đồng cộng tác viên sẽ không có quy định thể hiện nội dung về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của công ty là những nội dung có thể được xác định là hợp đồng lao động (theo quy định tại Điều 13 Bộ Luật lao động). Trong trường hợp như vậy, công ty có nghĩa vụ thực hiện việc đăng ký và đóng bảo hiểm xã hội cho cá nhân này như đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Đối với hợp đồng cộng tác viên mà công ty đã cung cấp cho SB Law, chúng tôi nhận thấy hợp đồng hiện tại không có các quy định thể hiện yếu tố ràng buộc về chặt chẽ về sự quản lý, điều hành, giám sát của công ty. Do đó, có cơ sở để xác định rằng Hợp đồng cộng tác viên này không phải là một hợp đồng lao động và cộng tác viên không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật.
Tham khảo thêm tại: Dịch vụ luật sư tư vấn pháp luật về bảo hiểm
