Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 đã bổ sung một số nội dung bắt buộc trong hợp đồng xuất khẩu lao động.
Theo đó, căn cứ tại Điều 14 của Thông tư này có bổ sung những nội dung bắt buộc trong hợp đồng xuất khẩu lao động phải có, bao gồm: giáo dục định hướng trước khi đi làm việc; bồi thường thiệt hại do vi phạm hợp đồng; cơ chế, thủ tục và pháp luật áp dụng để giải quyết tranh chấp.
Bên cạnh đó, Thông tư cũng quy định mức trần thù lao theo hợp đồng mô giới là theo thỏa thuận giữa doanh nghiệp dịch vụ với tổ chức, cá nhân trung gian nhưng không được vượt quá 0,5 tháng tiền lương theo hợp đồng của người lao động cho mỗi 12 tháng làm việc.
Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH có hiệu lực kể từ ngày 01/02/2022.
|
